Dall'11 al 16 gennaio 2023, il signor He Haichao, presidente di JWELL Machinery, ha tenuto una grande riunione nello stabilimento JWELL Zhejiang e ha preso accordi per il lavoro! E auguro a tutto lo staff un felice anno nuovo e buona salute.
Incontro di formazione per i nuovi dipendenti
La mattina dell'11 gennaio, He Haichao, presidente di JWELL Machinery, ha condiviso l'esperienza di crescita e il percorso di sopravvivenza e sviluppo nel 2023 con i nuovi membri dello stabilimento JWELL Machinery di Zhejiang.
01Come migliorare la qualità del prodotto?
Mr.He ha sottolineato che per fare un buon lavoro in termini di qualità del prodotto, è necessario ottimizzare la qualità del prodotto in base all'esperienza dell'utente e consentire agli utenti di testarlo. Dal concetto di lavoro, allo stile di lavoro, alla qualità del prodotto, alla consapevolezza del marchio, al servizio clienti e altri aspetti fino all'internazionalizzazione. Nel 2022, JWELL Machinery ha inviato più di 60 persone in Germania per partecipare alla fiera K. Di fronte al COVID-19, le persone di JWELL hanno mostrato il loro indomabile spirito imprenditoriale e alla fine hanno raggiunto perfettamente l'obiettivo previsto.
02L'eredità della cultura aziendale
Bill Yin, direttore generale di Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., ha innanzitutto ringraziato l'azienda per la fiducia riposta in lui. Dopo essere entrato a far parte della JWELL Company, ciò che ha sentito di più è la cultura ereditaria della JWELL Company. Ha un cuore di gratitudine verso l'azienda e i colleghi. In futuro, in futuro, continuerà a svolgere un buon lavoro ereditario, con nuovi dipendenti, buoni prodotti, un buon servizio clienti e a crescere insieme a JWELL.
Chen Junhai, direttore generale di Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO.,LTD., ha presentato la sua esperienza lavorativa in JWELL. Quello che sentiva profondamente era questo: in JWELL la crescita dei giovani non si limita affatto. Il lavoro richiede che tutti ritornino all'essenza della tecnologia, prestino attenzione alle prestazioni del prodotto e svolgano un buon lavoro di servizio. Abbiamo piena fiducia nel futuro.
Formazione del nuovo personale di vendita e formazione in uscita
Il 14 gennaio, la fabbrica JWELL Zhejiang commercializza nuovi responsabili delle vendite e personale preparatorio presso la fabbrica di Zhoushan per visitare e scambiare formazione, comprendere l'eredità storica di "JINHAILUO" e apprendere le conoscenze di base di vite e botte.
Outward Bound ha condotto un test temporaneo di capacità di deformazione per il nuovo responsabile delle vendite e ha simulato la ricerca di clienti attraverso il raggruppamento casuale. Attraverso questo test di efficienza lavorativa, la formazione della nuova cooperazione del team di vendita, la comunicazione reciproca e la capacità di cooperazione.
Spring Welcome Tea Party per alcuni vecchi dipendenti nel 2023
Il 16 gennaio, la fabbrica JWELL Machinery Haining ha organizzato un tea party di benvenuto primaverile del 2023 per alcuni vecchi dipendenti.
Nel corso della riunione, il presidente si è preoccupato innanzitutto del "cibo, vestiario, alloggio e trasporto" di tutti i dipendenti. Dall'introduzione dei fornitori di mense JWELL, ottimizzare la gestione delle mense, condividere esperienze sanitarie, incoraggiare le persone a prestare attenzione alla salute fisica; Dal miglioramento degli abiti da lavoro del personale per garantire comfort e sicurezza, all'esigenza di affinamento della gestione dei dormitori del personale; Dal chiedere a tutti di migliorare la consapevolezza della sicurezza, all’avvertire tutti di lavorare e viaggiare in sicurezza.
Secondo l'analisi dello stato operativo della fabbrica JWELL Machinery Haining, il presidente ha proposto: rafforzare la gestione della produzione e del marketing di ciascuna filiale.
Dovremmo migliorare l'efficienza produttiva, prestare attenzione alla qualità del prodotto, al marketing di precisione e ad altri aspetti della gestione dei processi standardizzati; Dovremmo fare un buon lavoro nel servizio post-vendita, attraverso la selezione del personale, il team building, la qualità del prodotto, l'autoispezione, la formazione e altri aspetti per ottenere un servizio di qualità.
Infine, il Presidente Ci ha incoraggiato:
1. Imparare la dedizione e l'ingegno delle imprese tedesche e giapponesi;
2: Continuare ad apprendere, avere la capacità di pensare in modo indipendente;
3: Il futuro è l'era dell'economia digitale, dovremmo provare sentimenti, valore emotivo, studiare duramente e progredire;
4. Puntare all'innovazione, prestare attenzione all'esperienza del cliente e creare una catena ecologica globale intelligente delle apparecchiature di estrusione.
Auguro a tutti voi pace, salute, tutto il meglio e felice anno nuovo!